新春作序，万象更新。为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步提升我校人事人才工作质效，2月24日下午，人力资源处召开处内工作专题研讨会，并针对性地对新学期的工作进行研究规划。研讨会由人力资源处处长胡英泽主持。党委副书记、副校长张天才出席并发表讲话。人力资源处副处长张选泽、赵跃红和张晋红出席研讨会。

张天才书记作重要讲话。他首先肯定了三年来人力资源处坚持举办专题工作研讨会的重要意义，并指出在今后的研讨会中可将相关工作进行分类，着重讨论工作重难点。随后，他对人力资源处的工作提出四点建议，分别以“准、快、规、暖”概括，即：信息政策精准掌握、如遇疑难及时解决、文件出台力争规范、服务提质温暖人心。

会前，各部门、科室就工作中的重难点，以及如何提高工作效率和工作质量进行思考与梳理。

会上，各部门、科室负责人汇报了各自的主要工作职责、工作方法与流程、工作成效、工作改进，以及未来的工作设想。主要内容涵盖岗位聘任、编制管理、人才招聘、高层次人才引进、师资队伍建设、职称评聘、博士后工作、绩效考核和薪酬社保等。参会人员针对各项工作的短板和措施进行了充分讨论，各位领导给予多角度的指导与点拨。

经过将近4个小时的研讨，参会成员就人力资源处未来工作的进一步规划与发展达成共识：在人力资源处科室优化整合的基础上，部内、部际之间继续交流合作、优势互补、资源共享、集思广益；全力推进人力资源处工作信息化和数字化，简化工作流程、提供优质服务；锚定工作目标，奋力推动人事人才工作的高质量发展。

人力资源处人事综合部、人才师资部和劳资社保部全体工作人员参加此次专题研讨会。

责编：田晋华