工作动态

2025年4月27日，山西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长刘大宇一行赴山西大学开展全国博士后流动站评估实地检查工作。实地检查座谈会在山西大学会议中心第四会议室举行，省人社厅专技处领导、山西大学17个博士后科研流动站负责人、合作导师及博士后代表参会。会议由山西大学人力资源处处长胡英泽主持。

会上，山西大学人力资源处副处长张晋红汇报了评估期内学校博士后流动站的整体工作情况，重点围绕‌人才培养、科研成果、管理服务‌等核心指标展开，系统梳理了各流动站在评估周期内的招收情况与工作成效。她强调，学校将进一步按照国家评估要求优化管理流程，确保以评促建。

座谈环节，各流动站负责人结合本学科特点，汇报了工作进展与现存问题。讨论聚焦‌入站流程、考核标准、成果认定、出站留校政策‌等具体议题。部分博士后代表分享了科研工作进展与职业发展诉求，希望进一步完善科研评价标准和职业发展通道。

胡英泽表示，学校将以此次评估为契机，以评促建，以评促改，深化博士后管理制度改革，进一步提升服务意识，提高管理水平，加强对博士后人员的思想政治和师德师风考核，推进院站一体化建设，持续提升博士后队伍的创新活力。

省人社厅专技处处长刘大宇充分肯定了山西大学在博士后工作中取得的成绩，希望设站单位进一步强化主体责任，完善博士后全链条、全周期接续培养。省人社厅将继续在平台建设和管理服务上给予政策支持，对标国家战略需求凝练特色方向‌，为山西省高层次人才培养和科技自立自强提供支撑。此次实地检查为山西大学博士后流动站建设提供了重要指导，也为全省博士后工作的提质增效树立了标杆。

责编：王磊
二审：张晋红
三审：胡英泽

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