校内各相关单位：
　　根据山西省海外高层次人才引进工作领导小组和中共山西省委组织部《关于对我省“百人计划”引进人才进行考核评估工作的通知》（晋组通字【2013】2号）文件要求，学校对2009年以来“百人计划”引进人才进行考核评估。现将有关事项通知如下：
　　一、考核评估对象
　　山西省引进海外高层次人才“百人计划”第1-5批引进人才。
　　二、考核评估内容
　　1、引进人才完成合同公证书规定的三年目标任务情况，年度任务完成情况；完成总任务的比例；
　　2、承担引进人才单位项目完成情况，包括承担项目进展阶段详细情况和争取国家、省、市科研项目情况；
　　3、为引进单位完成科技攻关情况，解决了哪些科研和教学中的难题和问题（列表），取得的科研成果情况，包括发表的论文、获得的专利（实用型、发明型专利）、成果转化情况以及做学术报告次数等情况；
　　4、培养人才情况，包括在引进单位亲自带研究生和指导研究生的数量，选送引进单位的研究生前往海外合作培养数量、访问次数、期限等；
　　5、国内外科研和学术交流与合作情况，包括已经完成、已经启动和做准备启动的合作项目进展情况；
　　6、引进人才所在的重点学科、重点实验室、重点创新项目科研水平目前在国内和国际同行中排列的位置。
　　三、考核评估方式
　　考核评估采取引进人才自我总结，引才单位考核评估，引才单位主管理部门和省引进海外高层次人才专项办分片抽查的方式进行。
　　四、考核工作安排
　　1、“百人计划”引进人才根据考核评估内容认真撰写工作总结，同时如实填写《山西大学引进海外高层次人才来校工作时间表》（见附件1）；
　　2、“百人计划”引进人才所在院所进行初评，并认真填写《高等院校创新人才考核评估表》（见附件2）；
　　3、第1批引进人才朱诗尧、朱坤炎、党创寅、郭宝珠4位专家还要填写《山西大学引进海外高层次人才专项经费使用表》（见附件3），同时提交以山西大学署名取得科研成果的复印件；
　　4、以上纸质材料务必于2013年2月25日前报送人事处，同时将电子版发送至rens@sxu.edu.cn
　　特此通知。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人 事 处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月24日  

附件3

附件2

附件1