山西大学2022年第二批公开招聘工作人员考试工作已结束，考试成绩已公布。现将进入体检与考察环节的人员名单予以公布（详见附件）。

体检与考察时间为：两周（2022年12月22日-2023年1月5日）。

一、体检

体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。疫情期间，应聘人员体检可在居住地具有体检资质的综合性三甲级别的医院进行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。若学校及参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

二、考察

强化考察环节、严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由原工作单位、档案保管单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。不按时参加考察者，视同放弃资格。

三、说明

（一）因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

（二）对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

体检与考察完成后，请将《山西省申请认定教师资格人员体检表》（含体检结论及全部化验单）、《山西大学职工入校前政治审查表》和《山西大学职工入校前婚育状况申报表》电子版扫描件上传至“山西大学人才招聘系统”中。

                                                                            山西大学人力资源处

                                                                                2022年12月22日

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